Cartea de leadership - Anthony Gell, carte

Cartea de față îți va răspunde la patru întrebări pe care și le pune orice lider:

•    Ce fac diferit cei mai realizați oameni de pe planetă?

•    Ce fac diferit acei CEO de talie mondială și antreprenorii miliardari?

•    Ce fac diferit cei mai mari lideri, care transmit un sentiment de puternică loialitate echipei lor?

•    Și ce fac diferit organizațiile de talie mondială, care prosperă și câștigă iar și iar pe piețele lor?

Răspunsurile au fost formulate de Anthony Gell în urma unei vaste documentări ce a constat în sute de interviuri luate celor mai renumiți CEO din lume, antreprenorilor care au creat organizații în valoare de milioane sau miliarde de dolari pornind de la zero și celor mai recunoscuți și respectați specialiști în afaceri de pe planetă. Cartea sistetizează astfel obiceiurile repetitive de succes, tipice tuturor liderilor intervievați.

Așadar, în paginile cărții vei găsi împărtășită experiența unora dintre cei mai mari lideri ai lumii, precum:

•    Markus Kramer, director internațional de marketing, Aston Martin

•    Robert Senior, CEO pentru Europa, Orientul Mijlociu și Africa, Saatchi & Saatchi

•    Olaf Swantee, CEO, Everything Everywhere (Orange și T-Mobile)

•    Philippa Snare, director de marketing, Microsoft

•    Sahar Hashemi, distinsă cu Ordinul Imperiului Britanic, cofondator, Coffee Republic

•    Jon Moulton, președinte al Consiliului de Administrație, Better Capital

Și a unor specialiști în domeniul afacerilor precum:

•    Tom Peters, guru american în domeniul managementului

•    Daniel Goleman, autorul cărții Emotional Intelligence (Inteligența emoțională)

•    Richard Koch, autorul cărții The 80/20 Principle (Principiul 80/20)

•    David Allen, CEO, autor al cărții Getting Things Done: the Art of Stress-free Productivity (Metoda GTD: Arta productivității fără stres)

Cartea este împărțită în trei părți ce se referă la cele trei roluri pe care trebuie să le stăpânească un lider de talie mondială:

1.    Leadership de sine. Totul începe cu tine!

Leadershipul de sine presupune să te cunoști și să te gestionezi pe tine însuți pentru a obține rezultate excepționale și să te asiguri că îi poți instrui și pe alții să facă asta. Pentru că un lider trebuie să fie un exemplu pentru ceilalți, iar pentru a putea fi un exemplu trebuie să îndeplinești câteva criterii, după cum urmează:

•    Să iubești ceea ce faci;

•    Să fii sursa de energie care îi înflăcărează și pe ceilalți;

•    Să te concentrezi pe dezvoltarea punctelor forte, nu pe repararea slăbiciunilor;

•    Să fii devotat, să faci tot ce este necesar;

•    Să acționezi și să-i impulsionezi și pe ceilalți să acționeze;

•    Să îți invingi temerile;

•    Să lucrezi în permanență la rețeaua de relații.

•    Să fii integru;

•    Să aplici „Principiul 80/20” – sau „Legea puținelor lucruri vitale”.

•    Valorifică eficient timpul;

•    Învață continuu și încurajează-ți echipa să facă la fel.

•    Folosește-ți inteligența emoțională;

•    Să îți gestionezi eficient stresul.

•    Învață să iei decizii.

2.    Leadership DE ECHIPĂ – Cum să construiești și să conduci echipe de talie mondială

Leadershipul de echipă se referă la cum să conduci și să construiești echipe de talie mondială, ce oferă rezultate remarcabile. În această parte a cărții se va vorbi așadar despre:

•    Cei doi titani în leadership: „Viziunea” și „Misiunea”;

•    Dar mai ales despre calitățile care îi sunt necesare unui lider pentru a construi echipe puternice:

•    Charismă;

•    Autenticitate;

•    Optimism și realism;

•    Capacitatea de a fi un exemplu demn de urmat;

•    Capacitatea de a atrage, de a motiva și de a păstra oamenii talentați în echipa lor, dar și de a-i inspira pe toți ceilalți;

•    Capacitatea de a contribui la dezvoltarea oamenilor săi;

•    Renunțarea la oamenii neperformanți;

•    Stabilirea de obiective și oferirea de recompense;

•    Transmiterea de mesaje simple și clare,

•    Gândirea proactivă,

•    Practicarea leadershipului eficace.

3.    Leadership ORGANIZAȚIONAL – cum construiești și conduci organizații de talie mondială

Leadershipul organizațional te învață cum să conduci și să construiești organizații de talie mondială care devin etalonul în industria în care activezi. Toate sfaturile  din această secțiune se aplică organizațiilor de toate mărimile din toate branșele: în esență, este ceea ce toate organizațiile pot să facă pentru a se ridica deasupra celorlalți. Aici sunt împărtășite lecții de către unii dintre cei mai faimoși lideri din lume, care conduc unele dintre cele mai de succes organizații din lume, sau de către cei care au pornit de la zero. Te invit să le descoperi și mai ales să le aplici!

Și pentru că un imbold în plus nu strică niciodată, îți prezint mai jos concluzia autorului la această carte, care are puterea de te motiva și totodată de a te menține pe drumul tău în momentele mai dificile. Mult succes!

„Lumea are nevoie de mai multă inspirație și pasiune

Lumea are nevoie ca mai multe modele de urmat care să-și stabilească standarde înalte și să trăiască după valori nobile

Lumea are nevoie de mai mulți oameni cu viziuni captivante

Lumea are nevoie de oameni care sunt dispuși să-i servească pe ceilalți – și să-i ajute pe ceilalți în propriile călătorii

Lumea are nevoie de mai mulți oameni curajoși și care să lupte pentru lucrurile în care cred

Lumea are nevoie de mai multă speranță pentru o zi mai bună

Lumea are nevoie de mai mulți oameni care să trăiască zilnic cu integritate

În esență, lumea are nevoie de mai mulți mari lideri...”

TESTIMONIALE:

„Plină de înțelepciune extrem de utilă în materie de leadership – o carte care trebuie neapărat citită de către cei care aspiră la măreție” – Richard Koch, autor al bestsellerului The 80/20 Principle (Principiul 80/20*)

„Această carte extraordinar de înțeleaptă și de pătrunzătoare este plină de idei practice, incitante în materie de leadership care îți pot influența profund viața” – Brian Tracy, autor al bestsellerurilor How the best leaders lead (Cum conduc cei mai buni lideri) și Eat that frog! (Mănâncă broasca aia!)

„Una dintre cele mai stimulante cărți de citit în materie de leadership. Oricine poate fi un lider, dacă dă dovadă de concentrare, pasiune și grijă.” – Philip Kotler, profesor de marketing internațional la Kellogg School of Management

„Pur și simplu trebuie să citești această carte – lecțiile sunt ușor de aplicat, cu rezultate garantate” – Philippa Snare, director de marketing, Microsoft

„Această carte conține numeroase lecții valoroase de leadership și este o lectură antrenantă și inspiratoare” – Olaf Swantee, CEO, Everything Everywhere

„Plină de perspective inspiratoare, pentru a te ajuta să ajungi chiar la esența leadershipului – abilitatea de a aduce o contribuție importantă în fiecare etapă a călătoriei” – Ronan Dunne, CEO, O2 Telefónica UK

„O abordare foarte umană a subiectului leadershipului și cu atât mai ușor de citit din acest motiv” – Robert Senior, CEO pentru Europa, Orientul Mijlociu și Africa, Saatchi & Saatchi

„Dacă pui în aplicare înțelepciunea din această carte, tu și echipa ta veți putea obține rezultate de talie mondială” – Sir Stuart Rose, președinte al Consiliului de Administrație pentru Ocado și fost CEO, Marks & Spencer

„Un ghid foarte practic către excelență în leadership. Citește-l pe tot sau pe sărite – în orice caz, va fi un timp bine folosit!” – Jon Moulton, președinte al Consiliului de Administrație, Better Capital

„O carte despre leadership de talie mondială pentru oameni și idei reprezentative” – Philip Rosedale, fondator, Second Life

„Anthony are un talent nativ pentru a explora întrebări care conduc la rădăcina problemei, iar numeroasele perspective din aceste răspunsuri au fost prelucrate cu măiestrie într-o carte ușor de citit și plăcută de la un capăt la altul” – Michael Birch, cofondator, Bebo

„Plină de înțelepciune și presărată în mod corespunzător cu o doză sănătoasă de istețime – o lectură cu adevărat revigorantă” – Sahar Hashemi, distinsă cu Ordinul Imperiului Britanic, cofondator, Coffee Republic